Refonte du site internet de l'expert en recrutement et gestion du personnel Groupe Piment

Spécialisé dans le recrutement et la gestion du personnel, le groupe Piment souhaitait refondre son site internet.

L'entreprise attendait un accompagnement poussé sur les sujets de design personnalisé, de développement web et de SEO. De plus, le cahier des charges préconisait un développement sur le CMS WordPress.

Pour accompagner le client et proposer un site internet de recrutement à la pointe, notre agence web a mis en place sa méthodologie de création de site. Le projet a démarré avec les étapes de cadrage et de wireframing. Ces ateliers ont débouché sur la phase de maquettage au cours de laquelle l'univers graphique a pu être défini par notre Directrice Artistique, en s'appuyant notamment sur un lot d'illustrations produit par le client.

Le site développé contient une partie vitrine accompagnée d'un blog et une partie technique ayant nécessité un développement sur mesure : le Job Board.

Pour créer le Job Board, fonctionnalité qui permet d'afficher les offres d'emploi proposées et de recueillir les candidatures, nous avons développé un connecteur avec la solution Nicoka, solution de gestion de candidature et de recrutement - plus communément appelée ATS pour Applicant Tracking System.

La passerelle avec le logiciel permet de récupérer une fois par jour la liste des offres sur le site internet. Cette faible fréquence de récupération est importante. En effet, une passerelle qui récupérerait les offres plusieurs fois dans la journée serait en effet trop gourmande. Elle dépenserait inutilement des ressources serveurs et pourrait causer des ralentissements sur le site selon le nombre d'offres d'emploi mises à jour.

Le système pour postuler a, lui aussi, été développé sur mesure et les candidatures formulées sur le site sont envoyées et enregistrées dans le logiciel métier.

Enfin, le moteur de recherche et les filtres ont été conçus spécifiquement pour le Job Board, en fonction des données fournies par l'ATS.